RECRUIT

仕事内容

●弊社SES事業の根幹を担っていただく、
サーバーサイドエンジニア(プロジェクトリーダー候補)を
募集しています。

今回お任せしたいのは、
大手通信事業者や、大手テレビ放送局への、
業務(貢献)拡大だけでなく、

今後、弊社がIPOを目指す上で、
事業拡大の”コア”となるエンジニアとして、
組織構築・組織拡大を、経営陣と一緒に
担っていただきたい、と考えています。

●会社の核(コア)となる重要なポジションであり、
今後、数年後に見据えた、弊社のIPOに
多大なるご貢献をいただく方を、お迎えしたいと
考えております。

あなたの成長と、チームの成長にコミットし、
困難なこともある中、みんなで、楽しくワクワク、
達成感を感じて、働いてみませんか？

(達成までの道のりは、平坦ではありませんが、
達成後の祝杯がなんともいえず、挑戦を
止められない人はいませんか？)

やり抜く力の強いチームの中で、
新しいことに取り組み、転びながらも、
一歩一歩、成長していきましょう。

あなた様のご応募を、心よりお待ちしております。

【具体的な業務内容】　※プロジェクトによって内容は若干、異なります。

・要件ヒアリング、(要件/技術)調査/検討
・要件定義(機能洗い出し/タスク分解)、要件整理/工数見積
・ゼロベースでのアーキテクチャや、プロトタイプ開発
・チーム内方針(ルール)策定、仕様書作成、チケット起票
・実装、テスト、進捗管理、リリース対応、保守運用
・エンジニア組織構築(想定：PL1名、スクラムマスター1名、SE/PG6名)

※顧客様から、「こんなことしたいのですが、
どうしたら、できますか？」という、相談から、
スタートしています。

弊社側の失敗やミスは、当然、誠意を持って
謝りますが(改善しますが)、あまり多くない頻度で、
顧客様側に問題がある場合があります。その際は、
理解してから、理解されるコミュニケーションが必要です。

※「マネジメントはめんどくさい」という、大前提に
立った上で、「環境整備(＝チームづくり)」に
力を入れています。

ストックできる「技術の引き出し」を増やして、
モジュール化できるものは、使っていく。
(情報やリソースの共有)

(相互)意思疎通含め、エンジニアがいかに
効率的に働けるか。

個々人の能力を、さらにひきだし、チームとしての
能力を、最大限、高めていきます。

【主なプロジェクト例】
・大手通信事業、オンライン薬局サービスのシステム移管(スクラッチ開発)
・大手通信事業、コンシューマー接客システム(SPA/スクラム)開発
・大手TV放送局、動画配信(通信系)システム開発
・大手TV放送局、ビッグデータ解析(GCP)
・大手芸能事務所、Webサービス開発

【顧客様】　※順不同
・KDDI株式会社
・株式会社KDDIテクノロジー
・株式会社テレビ朝日メディアプレックス

＜求める要件(必須)＞

・人を喜ばすのが好きな人

・サーバーサイド(バックエンド)エンジニア
としての実務経験をお持ちの方。

※経験年数や、経験言語、マネジメント経験は問いません。
会社の成長と共に、成長したい人(＝数多くの失敗ができる人)、
大歓迎です。

＜求める要件(尚可)＞

・フロントエンド(React)が得意な方
・テスト自動化含め、CI/CDを作り込める方
・決済機能や、マイナンバーカード読み取り、オンプレミスアプリと連携した開発経験
・DB設計構築(n万件以上のテーブル)
・ログ可視化ツール(datadog/Grafana/kibana)、JIRA/Confluence
・アーキテクチャ設計、MDMツール(Intune/Entra ID)
・Windowsアプリ開発

※すべてができる方を求めている訳ではなく、
なにかしらの、あなたの「得意技」を、ぜひ、
面接で教えてください！

＜求める人物像＞

・専門分野だけでなく、未経験/経験浅技術にも、取り組める方(自発的な自己学習)。
・エンジニア組織を、自分の手で、大きくしていきたい方。(PLの次はPMへ)
・チームだけでなく、他メンバーへの働きかけ含め、協力しながら、タスクを進められる。
・自分の役割を、自律的に考え、課題発見や課題解決を図ることができる。
・チームメンバーへの尊敬や感謝を持ち、諦めずに、やりとげる意志を持っている。
・新しい技術やトレンドをキャッチする情報感度は高いものの、レガシーコードへの耐性もある人。

＜歓迎します！＞

・事業企画や会社づくりにも興味がある方
・自由度の高い環境で、裁量のある仕事をしたい方
・大手企業が撤退した分野など、(できるだけニッチな)特定業界／業種／分野で、トップになりたい人
・個人として、平均以上の業績を上げながら、チームにも良い影響を与えたい方。

＜マネジメントポリシー＞

組織は信頼によって成立し、信頼はコミュニケーションと相互理解によって成立する。
【会社】 成長機会の提供(長所にフォーカス/ストレッチした充実感ある仕事)
　　　　　＋アウトプットでの評価(＝個人が果たした責任に報いる)
【個人】 新しい価値を目指して、人格と能力を磨き、成長し続ける。
(一人2役3役、1度や2度の失敗で諦めない)

＜主な開発環境＞

PHP(Laravel/Symfony/Zend)、Python(Django)、(Ruby)、
TypeScript/JavaScript、React(Next.js/Remix)、Vue、
Node.js(Express/NestJS)、HTML/CSS(gulp)、Linux(Bash)、
Docker、AWS(EC2/S3/ECS/EFS/CloudFront/Lambda/
SES/API Gateway/Appsync/WAF/VPC、Aurora/DynamoDB/
ElastiCache for Redis/Elastic Search)、Azure、GCP、
Terraform、Git/GitHub Enterprise、Github actions、
Redmine/Backlog、Slack、Ansible/Chef、Airflow、
WordPress、(Cordova→)Flutter

雇用形態：正社員
※試用期間は3ヶ月となります。試用期間内の雇用形態は契約社員となりますが、その他の条件には変更はございません。

給与：年収400万円?850万円

※上記月給には、固定残業手当45時間分や、各種手当が含まれています。
　　┗月給400,000円の場合：85,600円
　　┗月給650,000円の場合：122,300円

【年収モデル】
　・500万円（1年目：SEリーダー候補）
　・700万円（3年目：SEリーダー）
　・850万円（4年目：SEマネージャー）

【勤務地】
自宅、顧客様先(飯田橋/虎ノ門/豊洲/六本木)、本社(池袋)
※週1?2日、飯田橋もしくは、六本木に行く予定です。

【勤務時間】
9時30分?18時30分
もしくは、10時?19時

※実働8時間、休憩1時間